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企業の営業・マーケティング業務を自動化・効率化するソフトウェアを提供する会社。
この銘柄の要点のまとめです。各数値の意味・内訳・根拠は、下の項目でひとつずつ確認できます。数値はコードが計算・売買の合図ではありません。
この会社の決算・株価から見て、いま当てはまる（該当する）「効くとされる特徴」です （＝その特徴を持つ、という意味。必ずしも上位群に入るという意味ではありません）。各ファクターが市場全体で過去どれだけ効いたか（勝ち幅）と、なぜ効くのか・どのマクロ局面で効くかは、 タップして各ファクターの詳細で確認できます。
前回の開示 05/12 ・ 次の四半期開示（目安）まで あと13日
「勝ち幅」＝そのファクターで市場全体の小型上位群（上位20%）を選んだときに、過去の半年で市場平均より何%多かったかの実測（市場ベータ除去後）。この銘柄が上位群に入る・この銘柄個別の成績、という意味ではありません。過去の検証の事実であり、売買の合図ではありません。開示日の目安は前回開示＋約3ヶ月の機械計算です。
何を
Webサイトやフォームを入口にした業務管理ツール。マーケティング業務に必要な機能をひとつにまとめたシステムと、営業対応を管理するツールを提供。
だれに
B to B企業のマーケティング部門や営業部門。ベンチャー企業から大企業まで幅広い企業。
どう稼ぐ
会社が業績予想を控えめに出すクセの強さ（0〜100・高いほど上振れしやすい）
自己資本に対する利益率。高いほど効率的（10%以上が目安）
株価に対する年間配当の割合
バーの長さは見やすさのための目安（合否ではありません）。同業比の割安さ（PER・PBR）は上の総合点の内訳をご覧ください。
調整後の株価（分割・配当を反映・最大5年）。移動平均は事実の描画であり、売買の合図ではありません。
| 支持の目安 | 価格 | 現在比 |
|---|---|---|
| 移動平均25日 | 514円 | -3.3% |
| 移動平均75日 | 545円 | +2.4% |
| 出来高集中帯787円〜800円 | 793円 | +49.1% |
| 過去の安値2026-06-26 | 474円 | -10.9% |
「現在比」がマイナス＝いまの株価より下＝下値のメド。事実の提示であり売買の合図ではありません。
この金額で知らせる（価格アラート）| 株価 | 532円 |
|---|---|
| 時価総額 | 27億 |
| PER（予想） | 9.39倍 |
| PBR | — |
| ROE | — |
| 配当利回り | — |
| 増収率（実績） | — |
| 増益率（実績） | — |
| EPS（実績） | — |
| EPS（予想） | 56.66円 |
| BPS | — |
| 平均出来高 | 14,793株 |
▼ AI仮説深掘り（次に確認すべきこと）
無料AIが着眼点をまとめています…（初回は少し時間がかかります）
期初予想→実績ペアが0期分しかなく算出不可（最低2期）
会社が期中に通期の営業利益予想をどう見直し（上方／下方修正）、最終的に実績がどうだったか。 「控えめに出して上振れる」クセ＝保守度スコアの素です。
数値は J-Quants の決算開示（通期・営業利益の会社予想と実績）。事実の提示であり、売買の合図ではありません。
もっと深く — コバラボの note メンバーシップ
週次の深掘り・相場観・メンバー限定のコミュニティ（任意）。アプリの機能はすべて無料のままです。
サブスクリプション型（月額・年額制）の利用料金。プロフェッショナルサービスの提供。
強み
複数に分かれていた業務を一つのシステムにまとめられる。難しい操作が不要で使いやすい。ツール導入から成果までを支援するサービスも用意。
AIが有報「事業の内容」をやさしく言い換えた要約です（事実の説明・売買推奨ではありません）。
予想PERは同業の中央値より 33% 低い水準にある。
確定値の要約です（バーの長さは表示スケール）。点灯スキルは検証済みロジック（投資ファクター参照）との対応で、売買の合図ではありません。
| 平均売買代金 | 8百万円 |
|---|
確定値の事実提示です（直近開示・60営業日平均）。配当/PBR/EPS/BPS は株式分割を現在の株数基準に調整し、株価と揃えています。
確定値の事実提示（コード計算・売買の合図ではありません）。財務安全性・キャッシュフローは直近本決算（通期）の開示に基づきます。流動比率など一部の詳細指標は今後追加予定です。
当社は、いまだ成長過程にある企業であり、更なる財務体質の強化、競争力の確保を経営上の主要課題の一つとして位置づけております。そのため現時点においては、内部留保の充実を図り、収益力強化、事業規模の拡大のための投資に充当することが、株主の将来の安定的かつ継続的な利益還元に繋がると考えており、当事業年度を含め、配当を行っておりません。 将来的には、各事業年度の財政状態、経営成績を勘案しながら株主への利益還元を実施していく方針ですが、現時点では内部留保の充実を図り、再投資をしていく方針であるため、配当実施の可能性及びその時期等については未定であります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化及び事業成長に向けた投資のための資金として有効に活用していく所存であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針と考えており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に設けております。
有価証券報告書（EDINET）の【配当政策】から抽出した会社の記述（原文）です。将来の配当を保証するものではなく、売買の合図でもありません。