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企業の従業員の健康診断と健康管理を支援するサービスを提供し、企業と人の健康を実現する会社。
この銘柄の要点のまとめです。各数値の意味・内訳・根拠は、下の項目でひとつずつ確認できます。数値はコードが計算・売買の合図ではありません。
この会社の決算・株価から見て、いま当てはまる（該当する）「効くとされる特徴」です （＝その特徴を持つ、という意味。必ずしも上位群に入るという意味ではありません）。各ファクターが市場全体で過去どれだけ効いたか（勝ち幅）と、なぜ効くのか・どのマクロ局面で効くかは、 タップして各ファクターの詳細で確認できます。
前回の開示 05/14 ・ 次の四半期開示（目安）まで あと15日
「勝ち幅」＝そのファクターで市場全体の小型上位群（上位20%）を選んだときに、過去の半年で市場平均より何%多かったかの実測（市場ベータ除去後）。この銘柄が上位群に入る・この銘柄個別の成績、という意味ではありません。過去の検証の事実であり、売買の合図ではありません。開示日の目安は前回開示＋約3ヶ月の機械計算です。
何を
健康診断の予約・精算代行・結果管理などの健診ソリューション、および健康管理クラウドサービス「Growbase」を提供。
だれに
従業員1,000人以上の大規模企業と健康保険組合。
どう稼ぐ
会社が業績予想を控えめに出すクセの強さ（0〜100・高いほど上振れしやすい）
効率よく稼ぐ方・自己資本に対する利益率。高いほど効率的（10%以上が目安）
株価の3.4%が年間配当・株価に対する年間配当の割合
バーの長さは見やすさのための目安（合否ではありません）。同業比の割安さ（PER・PBR）は上の総合点の内訳をご覧ください。
この会社の株価が、ドル円や米金利の動きと過去どれくらい一緒に動いてきたかを実測したものです。
過去（2025-06〜2026-07）で見ると、ドル円の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2025-06〜2026-07・255営業日で計測
過去（2025-06〜2026-07）で見ると、米長期金利の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2025-06〜2026-07・255営業日で計測
過去の値動きの相関を実測したものです。将来を予測するものでも、上がる/下がる理由（因果）を示すものでもありません。
調整後の株価（分割・配当を反映・最大5年）。移動平均は事実の描画であり、売買の合図ではありません。
| 支持の目安 | 価格 | 現在比 |
|---|---|---|
| 移動平均25日 | 1,055円 | +3.8% |
| 移動平均75日 | 1,044円 | +2.6% |
| 移動平均200日 | 1,125円 | +10.6% |
| 出来高集中帯1,046円〜1,079円 | 1,063円 | +4.5% |
| 過去の安値2026-06-19 | 1,005円 | -1.2% |
| 過去の安値2026-05-14 | 926円 | -8.9% |
| 過去の安値2026-03-30 | 899円 | -11.6% |
「現在比」がマイナス＝いまの株価より下＝下値のメド。事実の提示であり売買の合図ではありません。
有価証券報告書（EDINET）のセグメント情報から抽出した事実です。会社の事業構成の把握用で、売買の合図ではありません。
売上高（億円）
同業比で割安な水準で、財務は安定的。実績は横ばい圏状況です。以下は確定値に基づく事実の整理で、売買の合図ではありません。
強み
リスク
次に見るべき点
確定値（コード計算）に基づく事実の整理です。将来を保証するものではなく、売買の合図でもありません。
▼ AI仮説深掘り（次に確認すべきこと）
無料AIが着眼点をまとめています…（初回は少し時間がかかります）
もっと深く — コバラボの note メンバーシップ
週次の深掘り・相場観・メンバー限定のコミュニティ（任意）。アプリの機能はすべて無料のままです。
企業からの健診ソリューション事業と健康管理クラウド事業の利用料金。ストック売上（継続的な利用料）が大部分。
強み
20年近い健康診断サービスの実績。労働安全衛生法で健康診断が義務化されているため顧客の継続利用が安定しており、契約継続率が99.9％と非常に高い。
AIが有報「事業の内容」をやさしく言い換えた要約です（事実の説明・売買推奨ではありません）。
予想PERは同業の中央値より 51% 低い水準にある。
確定値の要約です（バーの長さは表示スケール）。点灯スキルは検証済みロジック（投資ファクター参照）との対応で、売買の合図ではありません。
営業利益（億円）
純利益（億円）
開示された売上・営業利益・純利益の推移（事実）。マイナスは赤で下向き。四半期の区切りは会社の開示単位です。
| 株価 | 1,017円 |
|---|---|
| 時価総額 | 123億 |
| PER（予想） | 11.02倍 |
| PBR | 2.17倍 |
| ROE | 14.6% |
| 配当利回り | 3.38% |
| 増収率（実績） | — |
| 増益率（実績） | — |
| EPS（実績） | 68.13円 |
| EPS（予想） | 92.3円 |
| BPS | 467.99円 |
| 平均出来高 | 42,690株 |
| 平均売買代金 | 45百万円 |
守りの事実：過去1期で営業赤字 0 回・営業利益率 平均8.0%
確定値の事実提示です（直近開示・60営業日平均）。配当/PBR/EPS/BPS は株式分割を現在の株数基準に調整し、株価と揃えています。
確定値の事実提示（コード計算・売買の合図ではありません）。財務安全性・キャッシュフローは直近本決算（通期）の開示に基づきます。流動比率など一部の詳細指標は今後追加予定です。
当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますが、毎年９月30日を中間配当を行う基準日として定款に定めております。また、会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。第20期事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき１株当たり34.4円を予定しております。今後につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当（累進配当）を行っていく方針であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとシステム開発費用として投入していくこととしております。 なお、第20期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額428,740千円及び１株当たり配当額34.40円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。
有価証券報告書（EDINET）の【配当政策】から抽出した会社の記述（原文）です。将来の配当を保証するものではなく、売買の合図でもありません。
期初予想→実績ペアが0期分しかなく算出不可（最低2期）
直近の決算開示（2026-05）で、会社自身が出した来期の通期予想です。会社の自己申告であり、上振れ／下振れの傾向は上の保守度で確認できます。
売上
175億
営業利益
16億
EPS
92.3円
予想配当
—
今期実績（営業利益 12億）に対し、来期は+34.9% の増益ガイダンス。
数値は J-Quants の決算開示（来期の会社予想）。会社予想であり、当社の予測・売買の合図ではありません。
会社が期中に通期の営業利益予想をどう見直し（上方／下方修正）、最終的に実績がどうだったか。 「控えめに出して上振れる」クセ＝保守度スコアの素です。
実績 12億会社予想比 +0% 上振れ
数値は J-Quants の決算開示（通期・営業利益の会社予想と実績）。事実の提示であり、売買の合図ではありません。