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企業向けにビジネススキルとIT研修を提供し、従業員の学び直しや能力開発を支援している。
この銘柄の要点のまとめです。各数値の意味・内訳・根拠は、下の項目でひとつずつ確認できます。数値はコードが計算・売買の合図ではありません。
この会社の決算・株価から見て、いま当てはまる（該当する）「効くとされる特徴」です （＝その特徴を持つ、という意味。必ずしも上位群に入るという意味ではありません）。各ファクターが市場全体で過去どれだけ効いたか（勝ち幅）と、なぜ効くのか・どのマクロ局面で効くかは、 タップして各ファクターの詳細で確認できます。
前回の開示 05/14 ・ 次の四半期開示（目安）まで あと15日
「勝ち幅」＝そのファクターで市場全体の小型上位群（上位20%）を選んだときに、過去の半年で市場平均より何%多かったかの実測（市場ベータ除去後）。この銘柄が上位群に入る・この銘柄個別の成績、という意味ではありません。過去の検証の事実であり、売買の合図ではありません。開示日の目安は前回開示＋約3ヶ月の機械計算です。
何を
ビジネススキル研修とIT未経験者向けエンジニア・DX研修。対面・オンライン・動画など複数の形式で提供。
だれに
企業規模を問わず全業種。ビジネススキル研修は全業種、IT研修は主にIT企業が対象。
どう稼ぐ
会社が業績予想を控えめに出すクセの強さ（0〜100・高いほど上振れしやすい）
効率よく稼ぐ方・自己資本に対する利益率。高いほど効率的（10%以上が目安）
株価の0.0%が年間配当・株価に対する年間配当の割合
バーの長さは見やすさのための目安（合否ではありません）。同業比の割安さ（PER・PBR）は上の総合点の内訳をご覧ください。
この会社の株価が、ドル円や米金利の動きと過去どれくらい一緒に動いてきたかを実測したものです。
過去（2024-12〜2026-07）で見ると、ドル円の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2024-12〜2026-07・372営業日で計測
過去（2024-12〜2026-07）で見ると、米長期金利の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2024-12〜2026-07・371営業日で計測
過去の値動きの相関を実測したものです。将来を予測するものでも、上がる/下がる理由（因果）を示すものでもありません。
調整後の株価（分割・配当を反映・最大5年）。移動平均は事実の描画であり、売買の合図ではありません。
| 支持の目安 | 価格 | 現在比 |
|---|---|---|
| 移動平均25日 | 1,750円 | -0.6% |
| 移動平均75日 | 2,058円 | +16.9% |
| 移動平均200日 | 2,832円 | +60.9% |
| 出来高集中帯1,761円〜1,852円 | 1,806円 | +2.6% |
| 過去の安値2026-06-12 | 1,650円 | -6.3% |
「現在比」がマイナス＝いまの株価より下＝下値のメド。事実の提示であり売買の合図ではありません。
この金額で知らせる（価格アラート）売上高（億円）
営業利益（億円）
▼ AI仮説深掘り（次に確認すべきこと）
無料AIが着眼点をまとめています…（初回は少し時間がかかります）
期初予想→実績ペアが1期分しかなく算出不可（最低2期）
| 2026-03-31 | 予想7億 → 実績9億 | +25.4% |
直近の決算開示（2026-05）で、会社自身が出した来期の通期予想です。会社の自己申告であり、上振れ／下振れの傾向は上の保守度で確認できます。
売上
27億
営業利益
6億
EPS
194.2円
予想配当
—
今期実績（営業利益 9億）に対し、来期は-32.3% の減益ガイダンス。
数値は J-Quants の決算開示（来期の会社予想）。会社予想であり、当社の予測・売買の合図ではありません。
もっと深く — コバラボの note メンバーシップ
週次の深掘り・相場観・メンバー限定のコミュニティ（任意）。アプリの機能はすべて無料のままです。
研修の受講料。企業向けには一社単位の料金、個人向けには一名単位の料金で受け取る。
強み
プログラミング・マネジメント・ハラスメント防止など多様な研修カリキュラムを用意。柔軟な提供方法で幅広いニーズに対応可能。
AIが有報「事業の内容」をやさしく言い換えた要約です（事実の説明・売買推奨ではありません）。
過去1期のうち1期で、期初の会社予想を実績が上回った。
予想PERは同業の中央値より 36% 低い水準にある。
確定値の要約です（バーの長さは表示スケール）。点灯スキルは検証済みロジック（投資ファクター参照）との対応で、売買の合図ではありません。
純利益（億円）
開示された売上・営業利益・純利益の推移（事実）。マイナスは赤で下向き。四半期の区切りは会社の開示単位です。
| 株価 | 1,760円 |
|---|---|
| 時価総額 | 36億 |
| PER（予想） | 9.06倍 |
| PBR | 1.9倍 |
| ROE | 31.6% |
| 配当利回り | 0.00% |
| 増収率（実績） | 26.6% |
| 増益率（営業利益） | 31.5% |
| EPS（実績） | 292.27円 |
| EPS（予想） | 194.2円 |
| BPS | 925.2円 |
| 平均出来高 | 7,608株 |
| 平均売買代金 | 14百万円 |
守りの事実：過去2期で営業赤字 0 回・営業利益率 平均35.6%（ブレ±0.7pt）
確定値の事実提示です（直近開示・60営業日平均）。配当/PBR/EPS/BPS は株式分割を現在の株数基準に調整し、株価と揃えています。
確定値の事実提示（コード計算・売買の合図ではありません）。財務安全性・キャッシュフローは直近本決算（通期）の開示に基づきます。流動比率など一部の詳細指標は今後追加予定です。
| 2025年度 | 0円 |
|---|---|
| 2026年度 | 0円 |
1株あたり年間配当（開示ベース）。将来の配当を保証するものではありません。
当社は株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化に加えて事業拡大のための内部留保の充実等を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益還元を検討していく所存でございますが、今後においても当分は内部留保の充実を図る方針であります。内部留保資金につきましては、更なる事業拡大、優秀な人材を確保するための資金等として有効利用してまいりたいと考えております。 なお、剰余金の配当を行う場合、年2回の中間及び期末配当を基本方針としており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款で定めております。
有価証券報告書（EDINET）の【配当政策】から抽出した会社の記述（原文）です。将来の配当を保証するものではなく、売買の合図でもありません。
会社が期中に通期の営業利益予想をどう見直し（上方／下方修正）、最終的に実績がどうだったか。 「控えめに出して上振れる」クセ＝保守度スコアの素です。
実績 9億会社予想比 +0% 上振れ
実績 7億会社予想比 +0% 上振れ
数値は J-Quants の決算開示（通期・営業利益の会社予想と実績）。事実の提示であり、売買の合図ではありません。