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働きたい時間を選べるスキマバイト仲介サービス「タイミー」で、働き手と企業をマッチングしている
この銘柄の要点のまとめです。各数値の意味・内訳・根拠は、下の項目でひとつずつ確認できます。数値はコードが計算・売買の合図ではありません。
前回の開示 06/11 ・ 次の四半期開示（目安）まで あと43日
「勝ち幅」＝そのファクターで市場全体の小型上位群（上位20%）を選んだときに、過去の半年で市場平均より何%多かったかの実測（市場ベータ除去後）。この銘柄が上位群に入る・この銘柄個別の成績、という意味ではありません。過去の検証の事実であり、売買の合図ではありません。開示日の目安は前回開示＋約3ヶ月の機械計算です。
何を
短時間の単発アルバイト案件を提供するアプリ。履歴書や面接なしで応募でき、勤務後すぐに報酬を受け取れる仕組み。正社員採用サービスも展開
だれに
働き手は学生から定年後の方まで幅広い世代。企業は物流・飲食・小売・ホテル・介護など多様な業界
どう稼ぐ
会社が業績予想を控えめに出すクセの強さ（0〜100・高いほど上振れしやすい）
効率よく稼ぐ方・自己資本に対する利益率。高いほど効率的（10%以上が目安）
株価の0.0%が年間配当・株価に対する年間配当の割合
バーの長さは見やすさのための目安（合否ではありません）。同業比の割安さ（PER・PBR）は上の総合点の内訳をご覧ください。
この会社の株価が、ドル円や米金利の動きと過去どれくらい一緒に動いてきたかを実測したものです。
過去（2024-07〜2026-07）で見ると、ドル円の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2024-07〜2026-07・467営業日で計測
過去（2024-07〜2026-07）で見ると、米長期金利の動きとこの株の値動きに、はっきりした関係は見られませんでした。
実測期間 2024-07〜2026-07・466営業日で計測
過去の値動きの相関を実測したものです。将来を予測するものでも、上がる/下がる理由（因果）を示すものでもありません。
調整後の株価（分割・配当を反映・最大5年）。移動平均は事実の描画であり、売買の合図ではありません。
| 支持の目安 | 価格 | 現在比 |
|---|---|---|
| 移動平均25日 | 1,507円 | +6.6% |
| 移動平均75日 | 1,316円 | -6.9% |
| 移動平均200日 | 1,337円 | -5.5% |
| 出来高集中帯1,450円〜1,509円 | 1,480円 | +4.6% |
| 過去の安値2026-06-04 | 1,032円 | -27.0% |
| 過去の安値2026-05-14 | 1,091円 | -22.8% |
| 過去の安値2026-04-16 | 1,197円 | -15.3% |
「現在比」がマイナス＝いまの株価より下＝下値のメド。事実の提示であり売買の合図ではありません。
売上高（億円）
▼ AI仮説深掘り（次に確認すべきこと）
無料AIが着眼点をまとめています…（初回は少し時間がかかります）
期初予想→実績ペアが0期分しかなく算出不可（最低2期）
もっと深く — コバラボの note メンバーシップ
週次の深掘り・相場観・メンバー限定のコミュニティ（任意）。アプリの機能はすべて無料のままです。
クライアント企業からワーカーへの賃金報酬と交通費の合計額に対して、手数料を徴収する成果報酬型
強み
応募から勤務まで最短で進められ、給与をすぐ受け取れる仕組み。企業は初期費用無料で最短1時間単位の求人を掲載でき、人手不足に柔軟に対応できる
AIが有報「事業の内容」をやさしく言い換えた要約です（事実の説明・売買推奨ではありません）。
確定値の要約です（バーの長さは表示スケール）。点灯スキルは検証済みロジック（投資ファクター参照）との対応で、売買の合図ではありません。
営業利益（億円）
純利益（億円）
開示された売上・営業利益・純利益の推移（事実）。マイナスは赤で下向き。四半期の区切りは会社の開示単位です。
| 株価 | 1,414円 |
|---|---|
| 時価総額 | 1,422億 |
| PER（予想） | — |
| PBR | 8.85倍 |
| ROE | 15.2% |
| 配当利回り | 0.00% |
| 増収率（実績） | -38.7% |
| 増益率（営業利益） | -43.5% |
| EPS（実績） | 24.25円 |
| EPS（予想） | — |
| BPS | 159.77円 |
| 平均出来高 | 1,719,180株 |
| 平均売買代金 | 2,342百万円 |
守りの事実：過去3期で営業赤字 0 回・営業利益率 平均17.9%（ブレ±1.6pt）
確定値の事実提示です（直近開示・60営業日平均）。配当/PBR/EPS/BPS は株式分割を現在の株数基準に調整し、株価と揃えています。
確定値の事実提示（コード計算・売買の合図ではありません）。財務安全性・キャッシュフローは直近本決算（通期）の開示に基づきます。流動比率など一部の詳細指標は今後追加予定です。
| 2024年度 | 0円 |
|---|---|
| 2025年度 | 0円 |
| 2026年度 | 0円 |
1株あたり年間配当（開示ベース）。将来の配当を保証するものではありません。
当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、これまで配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。内部留保資金については、事業の拡充や組織体制の整備への投資のための資金として、有効に活用していく方針であります。なお、剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本方針としており、その他年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
有価証券報告書（EDINET）の【配当政策】から抽出した会社の記述（原文）です。将来の配当を保証するものではなく、売買の合図でもありません。